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职位年薪：45万
企业名称：某印刷厂
职位描述：
1. 建立健全人力资源规章制度，有关政策、流程、规范、标准的制定，持续优化并监督执行。
2. 制定、审核招聘计划和招聘方案，带领、指导招聘团队达成招聘目标。
3. 设计可执行的绩效薪酬管理体系，全面统筹绩效薪酬改革的实施。
4. 对人力资源管理各项工作的风险和效果进行全面评估，对各类问题及时诊题并提出解决方案。
任职资格：
1. 人力资源管理、工商企业管理相关专业本科以上学历，3年以上同岗位经验。
2. 熟练应用各类办公软件，熟悉有关用工政策、法律法规，有教育行业经验者为佳。
3. 有优秀的书面、口头表达能力，领导能力、人际关系处理能力。
4. 高度认可企业价值观，具备个人领导魅力与正面影响力。
职位周期：21天
咨询热线 15102156868
