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2024年船舰军工行业对人才的需求广泛，?薪资水平也相对较高。?
船舰军工行业对人才的需求主要集中在设计、?研发、?管理等多个方面。?例如，?中国船舶集团有限公司第七二四研究所和七一八研究所都在进行2024年的人才招聘，?涉及的岗位包括但不限于船舶设计师、?机械工程师、?电气工程师、?生产管理员、?车间技术人员等。?这些岗位不仅需要专业人才，?还要求应聘者具备强烈的使命感和责任感，?热爱军工事业，?具备良好的沟通能力和团队意识。?
在薪资水平方面，?船舰军工行业的薪资普遍较高。?例如，?中国船舶集团有限公司第七二四研究所提供的年薪及一次性购房补贴，?以及六险二金一补等福利，?显示了该行业对员工的优厚待遇。?此外，?宁波海工集团公司的员工人均年收入也位于海军企业前3位，?2023年人均收入达到16.75万元。?这表明船舰军工行业不仅需求广泛，?而且为员工提供了具有竞争力的薪资和福利。?
2024年船舰军工技术发展方向主要集中于节能减排、?科技创新、?以及国际人道主义救援。
节能减排：?中国造船业通过优化船舶动力装置、?增加脱硫系统等新技术，?达到节能减排的效果。?部分客户已经直接选择了替代燃料船舶，?这表明节能减排技术已成为船舰设计的重要考虑因素。?
科技创新：?在科技创新方面，?七一九所展示了其科研和科技两大主战场的进展。?科研战场上的“七推六抓一支撑”具体措施，?以及科技产业主战场上的资源整合和紧跟市场步伐，?都体现了科技创新在船舰军工技术发展中的核心地位。?
国际人道主义救援：?中国海军在执行人道主义危机中的撤离行动，?以及提供紧急援助，?展示了船舰军工技术在国际人道主义救援中的应用。?这不仅体现了中国海军的国际责任感，?也展示了船舰军工技术在应对全球性挑战中的重要作用。?
综上所述，?2024年船舰军工技术的发展方向不仅关注于提高能源效率和环保性能，?还着重于科技创新和国际人道主义救援能力的提升。?
综上所述，?2024年船舰军工行业对人才的需求广泛，?涵盖了从设计、?研发到管理等多个方面，?同时提供了具有市场竞争力的薪资和优厚的福利待遇，?吸引了众多专业人才加入。?
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